Organismo Paritetico Nazionale per la salute e la sicurezza sul lavoro
Un OPN – Organismo Paritetico Nazionale è un organismo costituito congiuntamente dalle associazioni dei datori di lavoro e dalle associazioni dei lavoratori.
La sua struttura è definita “paritetica” perché rappresenta in maniera equilibrata entrambe le parti del mondo del lavoro: imprese e lavoratori.
Gli Organismi Paritetici operano nell’ambito della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e rappresentano importanti punti di riferimento per aziende, lavoratori, rappresentanti della sicurezza ed enti che si occupano di formazione.
Cosa significa “paritetico”?
Il termine paritetico indica la presenza congiunta e bilanciata delle rappresentanze dei datori di lavoro e dei lavoratori.
Un Organismo Paritetico nasce quindi dalla collaborazione tra:
- una o più associazioni sindacali dei datori di lavoro;
- una o più associazioni sindacali dei lavoratori;
- parti sociali firmatarie di contratti collettivi nazionali di lavoro applicati nel sistema di riferimento.
Questa composizione consente all’Organismo di svolgere una funzione di raccordo tra imprese e lavoratori, promuovendo prevenzione, informazione e cultura della sicurezza.
Quali sono i compiti di un OPN?
Un Organismo Paritetico svolge attività di supporto nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro.
Tra le principali funzioni rientrano:
Supporto alle imprese
L’OPN assiste i datori di lavoro nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Supporto a RLS e RLST
L’Organismo fornisce supporto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali nello svolgimento delle loro attività.
Collaborazione in materia di formazione
L’OPN può collaborare alla realizzazione dei percorsi formativi nei casi e secondo le modalità previste dalla normativa e dagli Accordi Stato-Regioni applicabili.
Informazione e prevenzione
Promuove iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza, della prevenzione degli infortuni e della corretta organizzazione della formazione.
Assistenza agli enti di formazione
Può mettere a disposizione dei Centri di Formazione convenzionati strumenti organizzativi, supporto operativo, assistenza normativa e sistemi per la gestione dei percorsi formativi.
Confronto tra imprese e lavoratori
Costituisce una sede di riferimento per le questioni riguardanti i diritti di rappresentanza, informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Che cos’è il Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici?
Il Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici è l’elenco ufficiale istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
L’iscrizione nel Repertorio attesta che l’Organismo possiede i requisiti identificativi richiesti dalla normativa.
Per ottenere l’iscrizione, un Organismo deve dimostrare, tra gli altri elementi:
- la corretta composizione paritetica;
- la presenza di associazioni datoriali e dei lavoratori;
- la sottoscrizione di almeno un CCNL applicato nel sistema di riferimento;
- la rappresentatività delle parti costituenti;
- lo svolgimento di attività di supporto a imprese, RLS e RLST;
- la presenza di una struttura organizzativa adeguata;
- la capacità di svolgere le funzioni previste dalla normativa.
I requisiti necessari per mantenere l’iscrizione sono sottoposti a verifiche periodiche.
Perché bisogna controllare il decreto ministeriale?
La semplice denominazione “Organismo Paritetico” non è sufficiente per comprendere l’effettivo ambito operativo di un ente.
Prima di avviare una collaborazione è importante controllare:
- la presenza dell’Organismo nel Repertorio nazionale;
- il decreto direttoriale di iscrizione;
- le parti sociali che lo hanno costituito;
- i CCNL e il sistema di riferimento;
- il territorio nel quale può operare;
- i settori o macrosettori indicati nel provvedimento;
- l’eventuale presenza di limitazioni operative;
- la permanenza dei requisiti richiesti.
Il controllo del decreto permette di capire se l’Organismo può effettivamente operare nel settore interessato.
Un OPN rende automaticamente valido qualsiasi corso?
No. La presenza di un Organismo Paritetico non rende automaticamente valido qualunque percorso formativo.
La validità della formazione dipende dal rispetto di tutti gli elementi previsti dalla normativa, tra cui:
- soggetto formatore legittimato;
- programma del corso;
- durata minima;
- modalità di erogazione consentita;
- requisiti dei docenti;
- numero massimo di partecipanti, quando previsto;
- registrazione delle presenze;
- tracciabilità della formazione;
- verifica finale dell’apprendimento;
- corretta conservazione della documentazione;
- contenuti conformi alla normativa vigente.
La collaborazione con un OPN deve quindi inserirsi all’interno di un percorso formativo realmente svolto, documentato e conforme.
Come riconoscere un Organismo Paritetico affidabile
Prima di collaborare con un OPN è consigliabile verificare alcuni elementi fondamentali.
Iscrizione ufficiale
L’Organismo deve risultare regolarmente iscritto nel Repertorio nazionale del Ministero del Lavoro.
Decreto consultabile
Deve essere possibile consultare il decreto di iscrizione e verificare l’ambito nel quale l’Organismo è autorizzato a operare.
Parti costituenti identificabili
Le associazioni datoriali e dei lavoratori che hanno costituito l’Organismo devono essere chiaramente indicate.
Struttura organizzativa
L’Organismo deve disporre di uffici, procedure, personale e strumenti adeguati alle attività svolte.
Assistenza reale
Un OPN affidabile non si limita al rilascio di documenti, ma offre supporto tecnico, normativo e organizzativo.
Tracciabilità
Corsi, autorizzazioni, verbali, attestati e documentazione devono essere registrati e verificabili.
Qual è la differenza tra OPN ed ente di formazione?
L’Organismo Paritetico e l’ente di formazione svolgono ruoli differenti.
L’ente di formazione:
- organizza il corso;
- iscrive i partecipanti;
- individua docenti e tutor;
- eroga le lezioni;
- raccoglie la documentazione;
- gestisce registri e verifiche;
- conserva gli atti del percorso formativo.
L’Organismo Paritetico:
- opera nell’ambito definito dalla normativa;
- supporta imprese, lavoratori e rappresentanti della sicurezza;
- può collaborare alla formazione quando previsto;
- verifica la documentazione trasmessa secondo le proprie procedure;
- offre assistenza normativa e organizzativa;
- promuove la qualità e la corretta gestione dei percorsi.
La collaborazione tra OPN ed ente di formazione non sostituisce gli obblighi previsti dalla legge, ma contribuisce a rendere il percorso più strutturato, controllato e tracciabile.
Cos’è OPN ENBIMS?
OPN ENBIMS – Organismo Paritetico Nazionale è costituito dalle parti sociali CISAL e ANPIT.
OPN ENBIMS è iscritto nel Repertorio nazionale degli Organismi Paritetici con decreto direttoriale n. 66 del 3 giugno 2026.
L’Organismo opera per affiancare:
- imprese;
- lavoratori;
- professionisti;
- enti di formazione;
- Centri di Formazione Autorizzati;
- responsabili della sicurezza;
- RLS e RLST.
La missione di OPN ENBIMS è promuovere una formazione organizzata, tracciabile e conforme, mettendo a disposizione dei convenzionati assistenza, strumenti digitali e supporto operativo.
I servizi di OPN ENBIMS
Convenzionamento dei Centri di Formazione
Gli enti interessati possono richiedere la convenzione e avviare il percorso per diventare Centri di Formazione Autorizzati.
Piattaforma THEO gratuita
I convenzionati possono utilizzare gratuitamente la piattaforma THEO, il sistema digitale con intelligenza artificiale integrata progettato per la gestione della formazione.
Corsi online in formato video
La piattaforma comprende percorsi e-learning con videolezioni, materiali didattici, tracciabilità e verifiche.
Gestione dei corsi residenziali
I Centri di Formazione possono trasmettere programmi, calendari, docenti, partecipanti e documentazione relativa ai corsi in aula, videoconferenza o modalità consentite.
Rilascio e verifica degli attestati
Gli attestati possono essere registrati all’interno del sistema di verifica per consentire il controllo della loro autenticità.
Assistenza tecnica
Supporto nell’utilizzo della piattaforma, nella gestione degli utenti e nelle procedure digitali.
Assistenza normativa
Affiancamento nella scelta dei corsi, delle durate e delle modalità formative previste dalla normativa.
Perché convenzionarsi con OPN ENBIMS?
Convenzionarsi con OPN ENBIMS significa entrare in un sistema organizzato e ricevere supporto durante tutte le fasi della formazione.
I principali vantaggi sono:
- piattaforma THEO gratuita;
- corsi online in formato video;
- gestione dei percorsi formativi;
- assistenza normativa;
- assistenza tecnica;
- supporto per corsi online e residenziali;
- registrazione e verifica degli attestati;
- documentazione organizzata;
- affiancamento dedicato;
- strumenti operativi per i Centri di Formazione.
OPN ENBIMS è al fianco di chi fa formazione.
Come convenzionarsi
1. Compila il modulo
Inserisci i dati dell’ente, i recapiti e le informazioni sull’attività formativa svolta.
2. Attendi il contatto
Un nostro operatore esaminerà la richiesta e ti ricontatterà.
3. Ricevi le informazioni
Ti saranno illustrate le procedure, i servizi disponibili e le condizioni della convenzione.
4. Completa il convenzionamento
Trasmetti la documentazione necessaria e sottoscrivi la convenzione.
5. Accedi alla piattaforma THEO
Dopo l’attivazione riceverai le credenziali per iniziare a gestire corsi, partecipanti e attestati.
Pulsante: Richiedi la convenzione
Domande frequenti sugli OPN
Cosa significa OPN?
OPN significa Organismo Paritetico Nazionale.
Chi costituisce un OPN?
Un OPN è costituito congiuntamente da associazioni dei datori di lavoro e associazioni dei lavoratori.
Dove posso verificare un Organismo Paritetico?
È possibile consultare il Repertorio nazionale pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Tutti gli OPN possono operare negli stessi settori?
No. È necessario verificare il decreto di iscrizione, il sistema contrattuale di riferimento, il territorio e gli eventuali settori o macrosettori indicati.
Un OPN può organizzare corsi di formazione?
Può svolgere le attività previste dalla normativa e collaborare alla formazione nei casi e secondo le modalità consentite. Il singolo percorso deve comunque rispettare tutti i requisiti applicabili.
Come posso collaborare con OPN ENBIMS?
È possibile compilare il modulo di convenzionamento. Un operatore ricontatterà l’ente per fornire tutte le informazioni.
Richiedi informazioni
Vuoi conoscere meglio OPN ENBIMS o diventare un Centro di Formazione Autorizzato?
Compila il modulo. Un nostro operatore ti ricontatterà per illustrarti i servizi, la piattaforma THEO e le modalità di convenzionamento.
Campi consigliati per il modulo
- Nome e cognome
- Ragione sociale
- Partita IVA o codice fiscale
- Regione
- Comune
- Telefono
- Tipologia di attività
- Numero indicativo di corsi svolti
- Messaggio
- Consenso al trattamento dei dati
Pulsante del modulo: Richiedi informazioni
Telefono: 06 86358829
WhatsApp: 379 393 2169
Email: info@opnenbims.it
Sito: www.opnenbims.it
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Al fianco di chi fa formazione.